maggiejiji

我5月2號開始休產假一直到9月23號，生之前拿了4天的產假來產檢，公司當時先扣了，說生完再退回給我，產假我總共休了148天，上個月公司幫我辦理了生育津貼的報銷，前天告知已經到賬了，然后跟我解釋我的費用是怎么得來的，我工資是2200，她是這樣算的（5-8月份的工資是4*2200=8800，四天提前扣的工資406,9月1到23的工資1500多，然后再加上一次性營養費1197，總共是1萬一左右）然后說沒問題可以去財務簽名拿錢，我早就知道公司肯定會搞鬼的（因為上一個生完的回來搞這個給她們扣起了6千，那個媽媽不吭聲。） 所以我說我要去查查，她是手寫了一份清單，我復印了，然后中午讓老公上網幫我查了一下，去了社保個人網查了，原來到賬不是這個數目！！！！！顯示的是總數目是差不多一萬四，一次性營養費沒少一樣1197，總共的加起來是一萬5.。！！！！！！那就是代表公司克扣了我3千左右！！！我下午就跟公司談，然后在里面大吵了，經理說我不需要知道那個費用去哪里了，是國家發給公司的補貼，公司是有權利選擇工資還是社保的補貼給我，現在是選擇了工資，我就反駁說不是這樣的，我已經了解過，如果產假期間沒有工資，回來辦理的生育津貼必須全歸員工，一分錢不能少，她又說我當時沒有提及獨生子女證，國家不知道我要休多久，錢沒撥下來，我就說我后來不是全補證件給你了嗎，怎么可能是我回來交了遲了會影響到我的錢會被你們扣起，她說她查過這樣做是合法的，其他公司也是這樣做，我就是說人家的不關我事，我現在只關心我的錢為什么少了，讓她們必須給我一個交代，后來吵不下去了，我跟她們說我要去社保局查清楚！！！我打了電話去社保局問了，社保局的人說公司是不能扣起我的錢的，如果解決不了讓我申請勞動仲裁。。然后我有個做行政的朋友說，可能社保局是按照全公司的社保基數來計算我的費用，不是按照我的個人，所以有可能公司扣起是正常的，我的社保基數是2500左右，我想請問大家，，我跟公司這樣吵我會贏嗎，我不能白白給他們扣錢啊。3千啊。。說多不多，說少不少，我兒子很多罐奶粉了啊。。。而且我也是打定心中數，拿錢可能會離職，因為實在呆不下了，工資太低了。。。求姐妹們幫我解答啊。。我該怎么辦，公司這樣扣我是正常嗎。。。。我能拿回我的錢嗎。。。嗚嗚

maggiejiji

大笪地

景昊媽

公司應該不能扣你的津貼的哦，但不知道你們公司的平均工資是多少呢，還好當時是找中介公司掛靠，啥都不用理了，津貼是全額發給我的

maggiejiji

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如果社保是按照平均工資計算的話，比我工資高的話得出來的錢也是不能扣起對嘛

zjyabc123456

不能扣的。補貼先發到公司再由公司給到個人。而社保局計算津貼的時候確實是按公司全年的平均工資基數，而不是按你的個人基數，如果你的工資還不到公司平均公司那么算出來應該是社保局發的要多。

如果不打算做下去了，那就跟他繼續吵。如果還打算以后繼續干的，就別自討沒趣了、

靖mun

按照道理是不能扣你的錢的。你在休產假期間沒拿過工資的話，生育津貼是要全部給你的。應該有1萬5千多的生育津貼，我是辦了獨生子女證的，也是休了148天。由于當時我是有拿基本工資的，所以就把基本工資扣掉后才拿到津貼，最后拿了8千多。

我叫灰太狼

她這樣算是沒錯的啊，你的工資本來就2200，都給你補齊了，你管人家社保局發給公司多少啊，那反過來，如果有高于平均標準的，公司還不是要自己貼錢不是，你因為這個吵是沒道理的。但這個2200的工資確實是有點低了，你這么一吵，真不如離職算了。

天天無憂媽

寶媽的公司真極品，由于我的工資是比社保的要高，所以我休假期間公司是正常出糧，所以我的生育津貼公司是扣起的，只是把營養費退回給我。再好一點的公司是，休假期間公司出基本工資，然后社保補多少，員工直接拿多少，這種是最好的了。像你這種，如果休假期間都沒有出糧的，應該社保補多少，你就拿多少，但這只是主觀想法，你最好問下社保局你這種實際工資和社保計費工資有差額的情況，是怎樣的。

天天無憂媽

   

這是兩個問題：
1、你休產假期間（包括產檢），公司不能以任何理由扣你的工資，女職工產假期間工資福利照發 ...

還是這位寶媽說到點上，贊同。

maggiejiji

回復 zjyabc123456 的帖子

那就是按照我公司的平均工資計算的了，因為我工資是比較低的，是不能扣起的吧，哎。。我心灰意冷了，我要爭取翻自己的權益

maggiejiji

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美媽，如果這樣計算的 豈不是只是給了148天的工資加上1197的一次性營養費而已。。真是的。。是很低啊這個工資。。而且又沒有福利

sally_c

LZ，這個就算去仲裁都會是敗訴，公司可以按兩種方法付你產假工資，A接正常工資出，B就是社保局付的。通常一個公司只會選 一種方法，如果你的工資比社保高，米你賺嘍，低的話，是虧的。沒辦法架

maggiejiji

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是這樣子的嗎？？？但是我之前在媽網找過一個貼，那個比例跟你一樣計算，但是那里說明如果是多于工資的話，多出的公司也要歸還給員工的哦。。而且我打電話問過社保局的人，他們也是這樣說，說那個錢是不能扣起的呢。。。哎。。

maggiejiji

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但是我問了社保局的人說是不能扣錢的哦。。。他們還讓我如果解決不了申請勞動仲裁解決呢。。。哎。。。難道白白讓公司袋了3千

maggiejiji

回復 nhelinda 的帖子

這樣子嗎。。但是為什么我打去社保局 社保局的人說不能扣噶。。要全包比翻員工。。哎.....3千啊。。。哎。。抓住第一點的話，舉報了公司他也只會罰幾百塊給回我而已啊

媽媽網FUNS

我公司更加那個，全部都要 了，多出來的5000多元一分不退給我，沒辦法，難道為了這個小錢。。。。。。。。就算起訴成功，得花多少時間，還能在那里工作嘛？

maggiejiji

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我可以加你qq詳細的咨詢你嗎。拜托你了

maggiejiji

回復 nhelinda 的帖子

但是聽說廣東省的跟廣州市的社保是不一樣的津貼的。。廣州市的好像是產假期間沒有工資，然后上班后辦理全部補給這樣的呢。是不是啊

maggiejiji

回復 nhelinda 的帖子

好的。我知道了，謝謝你呢。有什么不懂我站內短你。

裔裔丫丫

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在哪里查社保劃給公司的錢錢啊，我也是懷疑我的被扣了