mlzm1985

回復 天天無憂媽 的帖子

我還能是更好的那種，是休產假正常發工資，是社保的兩倍，生育津貼也是國家給多少拿多少，但不好的又是，我在家休產假都得上網處理公事，148天的產假，我只能休兩個多月，一直做到生，懷孕期間，產檢都只能去外面辦事，順帶做。

mlzm1985

回復 mlzm1985 的帖子

我是小公司，社保所有的備案都是我自己去處理，其中曲折，只有自知。

拉額拉爾拉

隨便來逛逛  

拉額拉爾拉

公司不人性化

大美chenchen

呃，我那時候都不知道被扣了多少，還有這種事

仕馨月子會所

   

我5月2號開始休產假一直到9月23號，生前拿了4天的產假來產檢，公司當時先扣了，說生完再退回給我，產假我總 ...

可以去申請下勞動仲裁，幫頂下

freda.zhou

我也是做HR，公司的做法應該是沒有問題的，操作是否合法，都是看有沒有政策依據，你可以查一下廣州社保局的這份文件《關于實施職工生育保險有關問題的通知》

謝謝你的驚喜

看著大家產假還有工資領真是羨慕。呵呵，沒這好命呢。

sweet_connie

   

裔裔丫丫 發表于 2013-11-21 17:25
回復 maggiejiji 的帖子

在哪里查社保劃給公司的錢錢啊，我也是懷疑我的被扣了 ...

你上社保網查自己既社保各度可以睇到曬每個月繳費情況，領取失業救濟情況同生育津貼等情況的

sweet_connie

以前曾經有人問過依個問題，公司系可以選擇按照你平時工資給予津貼，都可以按照社保打到公司賬戶既錢俾番曬你（社保系按單位工資基數俾津貼既，如果你工資低，公司有人工資高就會拉高個津貼）

mabel_deng

回復 sweet_connie 的帖子

正常情況下公司應該全額支付員工休假期間的工資，社保返回公司的款項，有一部分是員工的營養補助，要全部給回員工，另一部分是社保局用來補貼工資支付員工工資的，如果多了，公司可以保留，如果少了，公司就要倒貼。所以公司拿多少與你無關，只要工資不少，營養費不少，你去告也沒有用的。

下一站BB

   

回復 maggiejiji 的帖子
我5月2號開始休產假一直到9月23號，生前拿了4天的產假來產檢，公司當時先扣了，說生完再退回給我，產假我總 ...

你公司一分錢都不能扣你的，社保局發的錢出去公司給你的那部分外，有多的要一份不少的還給你，現在本來就不是按照你的工資來算基數的，你朋友說的不對

玻璃之城

還好，我拿了3W8生育津貼，沒有要工資。

Dolphin海豚

   

nhelinda 發表于 2013-11-21 17:12
回復 maggiejiji 的帖子

你如果抓住我說的第一條，假發你公司停發了你四個月資2200*4=8800的話，就算你公 ...

請問如何知道社保局出了多少給公司？

CD1F

   

她這樣算是沒錯的啊，你的工資本來就2200，都給你補齊了，你管人家社保局發給公司多少啊，那反過來，如果有 ...

對，公司也不是沒道理

清水暖沙

我原來公司更極品，產假只有90天，無論是否剖腹產，雙胞胎！還將人家休產假，所有發的工資，全部扣除以后，才將社保的錢給我，所以我后來就不干了！

書藍

我了解到的信息如9樓美媽所說。如果產假期間正常出糧，那么社保局發下的津貼公司可以不用再給員工，多的花就公司留，少的話公司也不會要員工退回差額。營養費等其他費用全給員工。公司在產假期間沒出糧，則等發下津貼后，要全額給員工。樓主公司在員工產假期間沒出糧，擺明了是想看津貼有多少，多于工資就按員工工資給，少于就把津貼全給員工。這算盤打得真精。
該信息來自[廣媽Android客戶端]

zhizi_lucy

這位美媽，按廣州人社局的官方解釋，生育津貼確實是補給單位的，不是給個人的，哪怕你去勞動仲裁，也是這個解釋。但有個前提，生育期間單位支付給你的工資是不能低于這個水平的，如果低于必須補齊。
該信息來自[廣媽Android客戶端]

zhizi_lucy

這位美媽，按廣州人社局的官方解釋，生育津貼確實是給公司的補貼，不是給個人的，你公司的解釋都是有依據的，到勞動仲裁也是這個解釋。但是有個前提，生育期間支付給你的工資不能低于這個水平，否則就要補齊。
該信息來自[廣媽Android客戶端]

雯雯豬！

吵成這樣還能呆下去嗎？既然預了離開肯定要據理力爭。我產假共128天，生育津貼營養費差不多一萬五，產假期間還有工資，我公司兩樣全都給我了。
該回復來自[廣州媽媽iPhone客戶端]