nancy嬪

我也剛生完寶寶沒(méi)多久，后來(lái)我是自己去辦那個(gè)生育津貼的，休假前公司說(shuō)好如果社保補(bǔ)的比我工資高的話(huà)我就按社保的拿，如果不是的話(huà)就拿自己的那份工資，這個(gè)要看公司是按哪種方式給你們了，你公司和我們公司有得比，我剛回去上班兩個(gè)月，然后人家就說(shuō)你現(xiàn)在有小孩子了，要不你轉(zhuǎn)份工算了，人家在勸我自動(dòng)離職了，后來(lái)沒(méi)成功，你知道人家怎么樣嗎？我回去上班上了兩個(gè)月，人家逼我自動(dòng)離職三次，后來(lái)又總是找事來(lái)刁難我，人家說(shuō)愿意賠償，按正常來(lái)說(shuō)的話(huà)我現(xiàn)在還在哺乳期內(nèi)是不可以炒的，就算是炒的話(huà)是要按雙倍工資賠償?shù)模思议_(kāi)始說(shuō)只要我找到相關(guān)法律的話(huà)就陪，等到最后的話(huà)，真的找到了，我在那家公司工資了5年，那雙倍的話(huà)那也就是10個(gè)月，但是人家就開(kāi)始耍賴(lài)了，最后都鬧翻了，人家就說(shuō)叫我不要走了，回來(lái)交接了，上班期間準(zhǔn)時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)下班，不可以玩電腦，哈哈，，，，你說(shuō)有那么極品的公司的嗎？那然后沒(méi)辦法，話(huà)都說(shuō)到這份上了，就算還在那里上班也沒(méi)有意思了啊，那就只能拿5個(gè)月的賠償走人了。哎，，，，，

maggiejiji

回復(fù) zhizi_lucy 的帖子

美媽 重點(diǎn)是我產(chǎn)假期間一分錢(qián)工資也沒(méi)有，公司解釋說(shuō)是因?yàn)閾?dān)心我拿了工資后不回來(lái)上班

maggiejiji

回復(fù) 裔裔丫丫 的帖子

社保局網(wǎng)站 注冊(cè)個(gè)人信息 用身份證登陸 設(shè)置一個(gè)密碼 輸入社保號(hào)

夏荷聽(tīng)雨眠

回復(fù) nhelinda 的帖子

我記得我當(dāng)時(shí)休產(chǎn)假時(shí)，期間公司并沒(méi)發(fā)工資我，而是回去又上了三個(gè)月的班才發(fā)給我，當(dāng)時(shí)說(shuō)這是公司規(guī)定的，

lizhie

   

回復(fù) 景昊媽 的帖子

如果社保是按照平均工資計(jì)算的話(huà)，比我工資高的話(huà)得出來(lái)的錢(qián)也是不能扣起對(duì)嘛 ...

是的，我公司那個(gè)人工資跟你一樣，到手16000，我工資比他高也和他一樣的，我不知道我有沒(méi)有被坑

東昱寶媽

這樣的公司，太黑了。。 (來(lái)自手機(jī)端的回復(fù))

happylam

何必想太多，抽個(gè)時(shí)間去勞動(dòng)局勞監(jiān)科咨詢(xún)下就是了。

丫頭娘親

個(gè)人建議不需追討了。因?yàn)樯绫０凑掌髽I(yè)平均工資發(fā)，對(duì)于企業(yè)內(nèi)高工資的人，社保的費(fèi)用是不夠的，單位要倒貼。同樣道理，對(duì)于工資低于平均工資的，公司是可以調(diào)劑的，只要發(fā)放你原待遇不變即可。

叁少寶

既然你都打算離職了就和他大鬧咯，起碼你是有理的，他不應(yīng)該扣你的錢(qián)。話(huà)說(shuō)這個(gè)公司又的確是太摳了，連員工這幾千塊錢(qián)都黑，實(shí)在是沒(méi)前途
該回復(fù)來(lái)自[廣州媽媽iPhone客戶(hù)端]

cadia

我也是啊，按照我當(dāng)時(shí)上一年的平均工資不可能那么少的。但是他們只發(fā)保底工資。可是，吵的話(huà)，分分鐘連工作都沒(méi)了。 (來(lái)自手機(jī)端的回復(fù))

candy1986

生育津貼不能克扣，按高值支付
  該信息來(lái)自[廣媽Android客戶(hù)端]

woowoo

2200的工資，真心建議你離職算了。所以，這筆錢(qián)一定要要回來(lái)！

Mrs.ho

據(jù)我所了解，這份津貼是補(bǔ)償給公司噶，不然為什么是發(fā)到公司賬戶(hù)而不是發(fā)到個(gè)人賬戶(hù)？？？員工在公司只可領(lǐng)取工資，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)應(yīng)該是因人而異，應(yīng)該沒(méi)有規(guī)定公司一定要支付噶
  該信息來(lái)自[廣媽Android客戶(hù)端]

豬頭大人

   

回復(fù) nhelinda 的帖子
這是兩個(gè)問(wèn)題：
1、你休產(chǎn)假期間（包括產(chǎn)檢），公司不能以任何理由扣你的工資，女職工產(chǎn)假期間工資福利照發(fā) ...

你好，我有個(gè)地方不明！如果我平常工資是1500（扣除3金），社保局發(fā)下來(lái)的數(shù)全額是13000多，放假是按順產(chǎn)放的，4個(gè)半月。放假期間工資是900，發(fā)基本工資，不是發(fā)齊的！公司最后只給我1萬(wàn)1，這樣合理嗎？

coco486

可以告他的

jacky1112_159

我覺(jué)得，你邊吵，邊照顧小孩，邊做些產(chǎn)后恢復(fù)。令到自己沒(méi)甘脫節(jié)。準(zhǔn)備找工的打算。
  該信息來(lái)自[廣媽Android客戶(hù)端]

游龍戲貓的魚(yú)

   

回復(fù) nhelinda 的帖子
這是兩個(gè)問(wèn)題：
1、你休產(chǎn)假期間（包括產(chǎn)檢），公司不能以任何理由扣你的工資，女職工產(chǎn)假期間工資福利照發(fā) ...

產(chǎn)假期間公司是不需要支付工資的，因?yàn)樯绫?huì)給你補(bǔ)齊，如果再給你支付工資屬于雙重支付;社保支付是按公司平均社保基數(shù)計(jì)算的，公司無(wú)權(quán)扣你的;但如果在你產(chǎn)假期間拿了工資，那公司再扣出來(lái)也無(wú)可厚非，如果多扣了就有問(wèn)題了。

maggiejiji

回復(fù) 大美chenchen 的帖子

不查其實(shí)是不知道被扣了的

maggiejiji

回復(fù) sweet_connie 的帖子

咁如果拉高咗個(gè)津貼噶話(huà)，系咪公司可以扣起高咗出來(lái)噶先？？還是必須全部歸于員工呢

maggiejiji

回復(fù) mabel_deng 的帖子

哎。。。可憐的我們這些小員工