emilyyhy

本人三月份與前公司合同到期，解除了勞動關系，盡管前公司百般挽留，我還是選擇離開，因為好幾個月連工資都發不出了。當時離職的時候，公司還拖欠了近一萬五千元的生育津貼。這筆生育津貼早在2012年10月份社保局已匯到公司的賬戶，但當時公司以資金周轉困難為由，在未告知本人的情況下挪作他用（天哪，這點錢也要“霸占”）。2012年12月份才說錢會盡快發給我。

但是我等了一個月又一個月，每個月我都提醒公司這筆錢沒有發下來，每次都說下個月給。直到我離職還是資金困難無法給我這筆錢。經過協商，我要求在離職通知書上寫明2013年4月份之內發還此筆生育津貼，公司當時也同意了。

雖然這筆錢不多，但是對于一個全職媽媽來說，這筆錢真的算是巨款了。到今天，這筆錢還是沒影。我已經打過幾次電話給前公司，每次都說再等等，這個禮拜內就安排給我。這筆錢已經拖欠大半年，發還的日子遙遙無期。欠債還錢天經地義，你不能因為公司效益不好就拖欠小職員而且是前員工的錢。因為工作期間雙方合作愉快，我也是息事寧人的人，所以離職的時候沒有給公司難堪。

但是現在我忍無可忍了，求助萬能的媽媽網，請問我這種情況，該怎樣找相關部門投訴申請仲裁呢？我主要是想嚇嚇公司，讓他們盡快還錢。萬分感謝！

自在閑人

這個簡單，直接去勞動局申請仲裁。

waner09

去勞動局申請仲裁吧。
萬一他們公司打算關門了。到時你一分也拿不到。
越快越好了。直接跟他們說再不發，明天就去申請仲裁。

玻璃之球

樓主，你要證明，你在休生產假期間，公司沒有給你發過任何工資。
因為那筆錢，按社保的規定，不是給你本人的，是補給公司的，這筆錢內，大概有2000左右的津貼，是作為營養費付給本人的。
當然，你如果在離職證明書寫明這筆錢金額，公司同意給你本人使用。
我想你可以考慮，先去咨詢下有沒有做律師的朋友，然后，由律師出面，寫個函件給你原公司去要這筆錢。

vienna1211

幫頂，這情況估計也是只能找勞動局了

Irelan

到發工資的銀行那打流水賬